Aunque la brecha de género persiste, los Centros Tecnológicos Fedit trabajan activamente para fomentar la igualdad e inclusión. El número de mujeres en proyectos de I+D+I ha crecido de 1.400 en 2019 a 3.105 en 2023, alcanzando el 36,6% del total de investigadores. Además, la presencia femenina en equipos de dirección se ha duplicado, superando el 43% de los puestos de liderazgo. Para inspirar a futuras generaciones, los Centros promueven talleres STEAM y jornadas abiertas, rompiendo estereotipos. La inclusión femenina en la ciencia es un imperativo estratégico, y los Centros Tecnológicos son clave para impulsar el cambio.
Aunque la brecha de género persiste, los Centros Tecnológicos Fedit trabajan activamente para fomentar la igualdad e inclusión. El número de mujeres en proyectos de I+D+I ha crecido de 1.400 en 2019 a 3.105 en 2023, alcanzando el 36,6% del total de investigadores. Además, la presencia femenina en equipos de dirección se ha duplicado, superando el 43% de los puestos de liderazgo. Para inspirar a futuras generaciones, los Centros promueven talleres STEAM y jornadas abiertas, rompiendo estereotipos. La inclusión femenina en la ciencia es un imperativo estratégico, y los Centros Tecnológicos son clave para impulsar el cambio.